• Jan 22, 2013

    第一名 - [寻常生活]

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        年终无记名投票优秀员工。毫无悬念地,得票最多的是她。
        她的工作琐碎无趣,磨练耐力。除了份内的流程工作,几乎还承担了部门领导的绝大多半工作——盯流程、抓进度、各种奖惩/规定的上情下达、记稿费、催选题、收罚款、整理单据——除了不看稿。我们都说她才是编辑部真正的灵魂,“隐形的副主编”。哦,对,还有额外的一项:大头儿情绪晴雨的实时汇报表。
        也许正是因为从辛苦的发行底层来之不易得到这个文职,所以她的努力显得小心翼翼,她的热爱显得情真意切。比我们任何人都。
        以整个行业的标准来看,她都非常胜任她这个职位的工作,并且做得非常出色——工资又低,又得在大头儿面前低眉顺眼,忍受她喜怒无常的性格和时不常额外私事的指使——短时间内能做好一件事不算什么,难的是长年始终以同样的态度在做这件事。我们有时听到这些恼人事也替她抱打不平,可是从没听过她抱怨。就算主动说起,她也是带着笑,非自嘲,也非撒气,就那么跟我们说说。
        看不出她对谁特别的亲好,她不站队,对谁的态度都一样,比如受我们之累给帮忙递快递、订饭、拿饭、跟领导请假、填单子、签字等等等等。就算是对大头儿,抑或是别的什么“关键”人物,也不使人前一套人后一套的那些花架子(有的流程会因为位置的特殊,说多少、跟谁说、怎么说,都搞得像是煞有介事的权力寻租)。她老实,没野心,谨小慎微。但这并不意味着她愚钝,她对人的看法有她自有的拿捏得当。比如说起大家普遍不喜欢的某个人,她也不会有嫌恶或气愤的情绪,只是如实陈述事实,而这些事实往往都是独家又一手的,非常好听。比如你若从她那打探一些“机要”事件,她也基本有问必答,不故作神秘或表面应付。她仅限把她的工作完成得好得让人没话说,不沾染是非。似乎能感受到她对人的宽容以及中庸的处事之道,当然这也是我的揣测。
        可以看得出她很看重这个奖。她的脸红指数与节节高升的得票数开始成正比。唱票快结束的时候,她甚至头更低,人快趴在桌子上了,非常的不好意思,又因为受到大家的肯定,神情中有那么一丝郑重的理应的骄傲——像是小孩子在班级上期待以久的那个公开的奖励。可恐怕没有太多人注意到。这是她自己的大事。大多数人都把它当成走个过场。不过散会时有人跟她并排走在一起,由衷地祝贺她获得1000元的奖金。
        去年其实票数最多的也是她。后来没有公开唱票,被大头儿暗中掉换了包——让部门领导去领奖了。部门领导节后给大头儿送礼,不慎被同事撞见。

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